DIRECTEUR.RICE DE L'IMPACT - F/H - CDI

CITEO

DIRECTEUR.RICE DE L'IMPACT - F/H - CDI

Citeo est une entreprise à mission au service des entreprises pour réduire l’impact environnemental de leurs emballages et papiers, en les transformant en nouvelles ressources. Pour répondre à l’urgence écologique et accélérer les transformations qui s’imposent, nous souhaitons continuer à engager et accompagner les acteurs économiques à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat. A travers une stratégie 3R (Réduction, Réemploi, Recyclage) au service de leur responsabilité environnementale, nous apportons des solutions à nos 60 000 entreprises clientes.

Depuis plus de 30 ans, la Responsabilité Elargie du Producteur et les contributions des entreprises que nous collectons ont permis de déployer la collective sélective partout en France, de faire du tri le premier geste citoyen des Français et de créer des filières de recyclage. Ces dernières années, nous donnons une impulsion particulière à l’écoconception et au développement du réemploi.  Nous militons aussi dans le cadre de l’ONU au déploiement de la REP dans le monde. 

Aujourd’hui en France, 67% des emballages et 63% des papiers sont recyclés : 2,2Mt de CO² évitées par an, soit l’équivalent de la circulation d’1 million de voitures pendant une année. En 2023, nous avons couvert 1,3 Milliards d’euros au service de la performance : de l’écoconception jusqu’à la lutte contre le déchet abandonné en passant par le développement du réemploi, la communication et l’engagement des citoyens pour un geste de tri plus simple et plus efficace. Nos équipes accompagnent collectivités locales et acteurs de terrain, dans leurs projets via de très importants appels à projets et à manifestations d’intérêt.

Pour mener à bien ces missions, l’engagement et la capacité d’entreprendre de nos 450 collaborateurs nous sont indispensables. Autour de nos valeurs (Anticipation, Collectif, Transmission et Engagement), nous recherchons des talents qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain.

Nous croyons fermement en la richesse de la diversité. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail qui valorise chacun dans sa singularité et prend en compte le handicap. Les candidats de tous horizons sont les bienvenus à postuler. 

La mission :

Le groupe Citeo connaît une forte croissance et diversification de ses activités, le tout, au service de la réduction des impacts environnementaux des produits de ses clients. La multiplication des enjeux règlementaires, économiques et environnementaux ainsi que le statut d’entreprise à mission accroit la nécessité de : 

• Renforcer la mesure des impacts du groupe Citeo sur son environnement ainsi que ceux de ses filières, 

• Rendre compte des actions de Citeo et de leur performance économique et environnementale, 

• Se transformer afin de créer plus de valeur pour toutes les parties prenantes en progressant sur les aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance. 

Dans ce contexte, Citeo fait évoluer sa direction financière vers une direction Finance et Impact dans le but de porter d’une même voix les enjeux financiers et ESG et y créer ainsi un pôle de l’Impact. 

Ce pôle sera dédié à rendre compte de l’impact global de l’entreprise. Il jouera un rôle central dans le déploiement de l’ensemble des indicateurs de performance, le pilotage de nos objectifs statutaires en tant qu'entreprise à mission et mettra en œuvre le reporting de durabilité dans le cadre de la CSRD.

Rattaché(e) au Directeur du Département Finance et Impact, vos principales missions seront :

Piloter la stratégie ESG de Citeo 

• Recenser les domaines, actions et externalités relatifs aux sujets ESG dans l’entreprise : aspects environnementaux, éthiques, sociaux, sociétaux, de gouvernance, etc. 

• Concevoir ou identifier des outils et indicateurs permettant d’évaluer les performances environnementales (bilan carbone, biodiversité, etc.) et la responsabilité sociale de l’entreprise, en coordination avec les équipes opérationnelles. 

• Définir la stratégie et son calendrier en termes d’objectifs, d’actions, d’outils et de ressources en cohérence avec le cadre et capacités de l’entreprise (cadre réglementaire, relations aux parties prenantes, ressources humaines et financières). 

Coordonner les actions ESG en interne  

• Relayer et accompagner la mise en œuvre de la stratégie ESG, en cohérence avec les objectifs de l’entreprise à mission, à tous les niveaux de la structure grâce à une équipe dédiée et un réseau de référents. 

• Animer et faire vivre le pilotage de l'impact en interne et avec la Direction de Citeo 

• Suivre les résultats et la performance de la stratégie de mise en œuvre : identification et/ou conception d’indicateurs et outils de suivi, évolution des objectifs en fonction de leur pertinence. 

• Encadrer l’équipe dédiée : management, suivi des budgets et du calendrier d’application de la stratégie ESG.  

Rendre compte des impacts de Citeo 

• Piloter et diffuser en interne la culture des indicateurs d’impacts de Citeo, auprès des instances de gouvernance, ainsi qu’à l’externe. 

• Être garant - via la coordination de la rédaction - de la production des rapports et bilans des activités de Citeo, à destination des instances internes et des organisations de contrôle externes et du grand public permettant de rendre compte des actions Citeo, de sa stratégie ESG ; il s’agit principalement :  

• Du rapport de durabilité dans le cadre de la CSRD, 

• Du rapport de mission (entreprise à mission), 

• Du rapport d’activité (dans le cadre des agréments des filières REP). 

 Votre profil :

• Expérience de 5 à 7 ans en pilotage de projets RSE avec une expertise significative ESG, pilotage de la rédaction d’une DPEF (Déclaration de Performance environnementale et Financière). Vous avez déjà expérimenté un exercice de matérialité (a minima simple) 

Compétences spécifiques  

• Bonne connaissance du cadre règlementaire des ESG 

• Bonne compréhension de la directive CSRD 

• Analyse des besoins, gestion de projet transverse, animation de réunions et capacités de rédaction 

• Capacité à embarquer, à donner du sens, être simple et impactant 

Eléments de personnalité / facteurs clés de succès 

• Appétence pour la gestion de projet 

• Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, qualité rédactionnelle 

• Excellentes qualités relationnelles et de pédagogie 

Les conditions :

Le poste est basé à Paris.

Aujourd'hui situé à deux pas de la gare Saint-Lazare, notre siège parisien déménage sur la place de la Nation en 2025.

C’est un CDI et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.

La nature du poste implique une présence majoritaire au bureau, avec une souplesse télétravail. 

La fourchette salariale prévue pour ce poste se situe entre 85k€ et 95k€ .

Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?

Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.

Ensuite vous rencontrerez Caroline de la team RH puis Thibault votre futur manager, et peut-être un de vos pairs.

Si vous nous rejoignez, vous intégrerez un parcours d’intégration pensé pour vous 😊

Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.