DIRECTEUR.TRICE PRESSE ET CONTENU CORPORATE- F/H - CDI.

CITEO

DIRECTEUR.TRICE PRESSE ET CONTENU CORPORATE- F/H - CDI.

Citeo est une entreprise à mission au service des entreprises pour réduire l’impact environnemental de leurs emballages et papiers, en les transformant en nouvelles ressources. Pour répondre à l’urgence écologique et accélérer les transformations qui s’imposent, nous souhaitons continuer à engager et accompagner les acteurs économiques à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat. A travers une stratégie 3R (Réduction, Réemploi, Recyclage) au service de leur responsabilité environnementale, nous apportons des solutions à nos 60 000 entreprises clientes.

Depuis plus de 30 ans, la Responsabilité Elargie du Producteur et les contributions des entreprises que nous collectons ont permis de déployer la collective sélective partout en France, de faire du tri le premier geste citoyen des Français et de créer des filières de recyclage. Ces dernières années, nous donnons une impulsion particulière à l’écoconception et au développement du réemploi.  Nous militons aussi dans le cadre de l’ONU au déploiement de la REP dans le monde. 

Aujourd’hui en France, 67% des emballages et 63% des papiers sont recyclés : 2,2Mt de CO² évitées par an, soit l’équivalent de la circulation d’1 million de voitures pendant une année. En 2023, nous avons couvert 1,3 Milliards d’euros au service de la performance : de l’écoconception jusqu’à la lutte contre le déchet abandonné en passant par le développement du réemploi, la communication et l’engagement des citoyens pour un geste de tri plus simple et plus efficace. Nos équipes accompagnent collectivités locales et acteurs de terrain, dans leurs projets via de très importants appels à projets et à manifestations d’intérêt.

Pour mener à bien ces missions, l’engagement et la capacité d’entreprendre de nos 450 collaborateurs nous sont indispensables. Autour de nos valeurs (Anticipation, Collectif, Transmission et Engagement), nous recherchons des talents qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain.

Nous croyons fermement en la richesse de la diversité. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail qui valorise chacun dans sa singularité et prend en compte le handicap. Les candidats de tous horizons sont les bienvenus à postuler.

La mission :

Le groupe Citeo doit dépasser sa position d’expert pour porter ses positions et mobiliser toutes ses cibles autour d’un objectif : réduire l’impact environnemental des emballages et papiers.

Intégré.e au sein de la Direction Affaires publiques & juridiques, vous contribuez à porter la stratégie du Groupe et à faire connaitre son rôle dans le développement de la réduction, du réemploi et du recyclage des emballages.

Plus précisément, vous serez amené.e à :

Pilotage des relations avec la presse

• Intégrer la dimension stratégique définie par la Direction générale et le Comex dans ses actions de communication ;
• Valoriser les actions de Citeo auprès de l’ensemble de ses cibles (locales, nationales et professionnelles) ;
• Assurer des relations pro-actives et suivies avec les journalistes ;
• Rédiger les documents destinés à la presse et les médias et organiser les conférences de presse ;

Gestion et coordination de l’information

• Organiser la veille de l’actualité (plans de communication, revues de presse quotidiennes et thématiques, cohésion de la communication avec les médias) ;
• Coordonner le rédactionnel en lien avec l’ensemble des directions du groupe ;

Pilotage de la communication institutionnelle & corporate

• Suivre et déployer le plan d’action intégrant les spécificités et enjeux (régions, cibles, interlocuteurs…) ;
• Faire comprendre les missions et le rôle de Citeo ;
• Participer à la conception et au déploiement des outils d’explication du dispositif et de la stratégie 3R : clients-partenaires, collectivités locales, élus, associations, relais d’opinion.

Management de l’équipe

• Encadrer, animer et développer une équipe de 3 collaborateurs en veillant à l’épanouissement et à la progression de chacun ;
• Identifier les moyens organisationnels, humains, et technique du pôle « Relations presse et contenu éditorial »

Le poste et le dimensionnement de l’équipe pourront évoluer en fonction des projets.

Votre profil :

De formation supérieure en communication / école de journalisme, vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine des relations presse et de la rédaction de contenu corporate et avez une appétence pour le secteur environnemental.

En plus de votre compréhension poussée des problématiques opérationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’entraînement, votre force de conviction, votre créativité dans la formulation de solutions.

Vous êtes également reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles, vos capacités d’analyse et de réflexion et votre capacité à gérer des sujets complexes.

Vous avez développé une capacité à hiérarchiser, prioriser et mesurer l'urgence des sollicitations.

Vous avez déjà été pu mettre à profit vos compétences managériales au cours de vos expériences précédentes.

Les conditions :

Le poste est basé à Paris.

Aujourd'hui situé à deux pas de la gare Saint-Lazare, notre siège parisien déménage sur la place de la Nation en 2025.

C’est un CDI  et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.

Citeo offre une souplesse de télétravail dont vous définissez le rythme avec votre manager.

La fourchette salariale prévue pour ce poste se situe entre €70 000,00 et €80 000,00 .

Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?

Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.

Ensuite vous rencontrerez Thomas de l’équipe RH, puis Laurent, votre manager. Ensuite, une rencontre avec Nicolas (Directeur de la performance 3R) et Clara (Responsable relations institutionnelles) sera organisée. Enfin, la dernière étape consistera à échanger avec Jean, le directeur général de Citeo.

Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.