RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - F/H - CDI

CITEO

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - F/H - CDI

Citeo est un éco-organisme qui assure une mission d’intérêt général : réduire l’impact environnemental des emballages ménagers et des papiers graphiques. Entreprise à mission créée par le secteur de la grande consommation et de la distribution dans le cadre de la Responsabilité Elargie du Producteur (REP), Citeo finance et coconstruit des solutions de réduction, de réemploi, de recyclage et de lutte contre les déchets abandonnés. 

Pour répondre à l’urgence écologique et accélérer les transformations qui s’imposent, nous accompagnons les acteurs économiques, 60 000 entreprises clients, à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat.

Pour mener à bien ces missions, l’engagement et la capacité d’entreprendre de nos 500 collaborateurs nous sont indispensables. Autour de nos valeurs (Anticipation, Collectif, Transmission et Engagement), nous recherchons des talents qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain.

Nous croyons fermement en la richesse de la diversité. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail qui valorise chacun dans sa singularité et prend en compte le handicap. Les candidats de tous horizons sont les bienvenus à postuler.

La mission :

L’équipe Talents & Organisation accompagne la transformation, les changements de compétences et d’organisation, de culture managériale, nécessaires à la performance de l’entreprise. Nous recherchons notre futur.e Responsable Ressources Humaines, afin de renforcer notre rôle de proximité auprès des collaborateurs.trice.s.

Intégré.e au pôle accompagnement et développement RH, vous rejoignez une équipe engagée et résolument orientée « business partner ».

Vos missions principales seront les suivantes :

Accompagnement et suivi d’une population dédiée :

§ Incarner le rôle de point d’entrée RH unique des managers et collaborateurs sur votre périmètre et accompagner vos équipes, les carrières et les sujets individuels (dont négociations de fin de contrat

§ Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes. Les conseiller lors de projets de transformation ou réorganisation

§ Accompagner l’évolution des carrières dans une logique de GPEC

§ Déclencher les formations nécessaires à l’accompagnement du business, en lien avec le pôle développement RH

§ Recruter, accueillir et intégrer les collaborateurs de votre périmètre, en soutien aux Chargé.e.s de recrutement de l’équipe

Projets transverses :

§ Participer aux projets de développement RH en collaboration avec le pôle dédié (politique intégration, diversité, RPS, etc.)

§ Déployer les projets de développement RH au sein de votre périmètre et en être ambassadeur auprès de votre population

§ Être moteur dans la conduite du changement de l’entreprise

§ Collaboration accrue avec le pôle Communication et Administration & paye

Votre profil :

Diplômé.e d’une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans qui vous a permis de développer des compétences pluridisciplinaires sur l’ensemble des sujets RH et des réflexes professionnels : gestion des priorités, autonomie, pilotage de projets sur les différentes briques du métier RH, esprit collaboratif, mais aussi :

§ Forte expertise juridique sur le volet Droit Social

§ Excellentes capacités relationnelles vous permettant d’interagir avec un grand nombre d’interlocuteurs et d’instaurer une relation de confiance dont écoute active, négociation, force de conviction

§ Structuré-e, rigoureux-se et idéalement une appétence pour l’analyse de données RH et les outils digitaux

§ Capacités rédactionnelles et niveau d’orthographe qui feraient rougir un Bescherelle

Ce poste nécessite d’être proactif.ve, agile et orienté.e résultats, dans une logique de satisfaction commune entre besoins des collaborateurs et performance de l’entreprise.

Les conditions :

Localisation : Le poste est basé à Paris. Notre siège se situe place de la Nation.

Contrat : c’est un CDI et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.

Télétravail : chez Citeo, l’importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. L’équilibre pro-perso aussi, donc il existe une souplesse d’accès au télétravail soit 2jours de télétravail par semaine.

Rémunération : la fourchette salariale envisagée se situe entre €55 000,00k€ et €65 000,00k€ de package annuel, à affiner selon votre profil.

RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?

Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.

Ensuite vous rencontrerez ANAIS LE DOEUFF de la team RH et LAURIE DECOMBES  votre futur manager.

Si vous nous rejoignez, vous intégrerez un parcours d’intégration pensé pour vous 😊

Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.