LEAD PRODUCT MANAGER PERIMETRE AVAL ET MOBILISATION - F/H - CDI

CITEO

LEAD PRODUCT MANAGER PERIMETRE AVAL ET MOBILISATION - F/H - CDI

Citeo est un éco-organisme qui assure une mission d’intérêt général : réduire l’impact environnemental des emballages ménagers et des papiers graphiques. Entreprise à mission créée par le secteur de la grande consommation et de la distribution dans le cadre de la Responsabilité Elargie du Producteur (REP), Citeo finance et coconstruit des solutions de réduction, de réemploi, de recyclage et de lutte contre les déchets abandonnés. 

Pour répondre à l’urgence écologique et accélérer les transformations qui s’imposent, nous accompagnons les acteurs économiques, 60 000 entreprises clients, à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat.

Pour mener à bien ces missions, l’engagement et la capacité d’entreprendre de nos 500 collaborateurs nous sont indispensables. Autour de nos valeurs (Anticipation, Collectif, Transmission et Engagement), nous recherchons des talents qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain.

Nous croyons fermement en la richesse de la diversité. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail qui valorise chacun dans sa singularité et prend en compte les situations de handicap.

             La mission :

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Rattaché(e) au Pôle Product Management, le/la Lead PM Aval pilote un périmètre stratégique couvrant l’ensemble des services digitaux liés à la collecte, au tri, au recyclage et à l’optimisation des performances territoriales et industrielles, ainsi que ceux liés à la mobilisation du citoyen autour du geste de tri et de réemploi.

Il/elle structure et exécute la stratégie produit Aval et de Mobilisation, coordonne l’action des Value Teams, garantit l’alignement avec les enjeux opérationnels de Citeo et maximise l’impact environnemental, industriel et économique des produits développés.

Acteur clé au service de la performance de collecte, de tri et de recyclage, le/la Lead PM Aval et Mobilisation porte la vision Produit de son périmètre, pilote la roadmap, garantit la qualité d’exécution, fédère les équipes et contribue à structurer une organisation Produit moderne, performante et orientée impact.

Il/elle incarne l’ambition de Citeo de renforcer l’efficacité des systèmes de collecte, tri et recyclage grâce à des produits numériques robustes, utiles et centrés usages.

Plus précisément, vous serez amené-e à :

1. Vision & Stratégie Produit

•    Participer activement à la définition de la vision Produits Aval et Mobilisation en collaboration avec les Direction Métiers (Collecte, Tri, Recyclage, Mobilisation), la Directrice du Product Management, le DSI, les Directeurs du Delivery des périmètres concernés, la Lead Data & IA et la lead designer

•    Décliner la stratégie globale de Citeo en une stratégie produit orientée performance opérationnelle et impact environnemental

•    Construire et piloter des roadmaps Produit transverses priorisant les projets à forte valeur pour les territoires, les industriels, la performance des filières et la mobilisation

2.  Pilotage & Management

• Manager et accompagner les 3 PM de son périmètre, ainsi que la montée en compétence Produit de 5 Value Teams

•    Favoriser la collaboration entre Product Managers, Chefs de projets équipes transverses, équipes métiers, delivery, tech, data et design

•    Instaurer un cadre de travail structuré, performant et orienté valeur, garantissant un pilotage efficace des priorités

•    Aligner l’ensemble des parties prenantes autour d’objectifs communs

3.  Performance produit & Pilotage par la donnée

•    Définir et suivre les indicateurs clés de performance du périmètre Aval (ROI, efficience opérationnelle, qualité des flux, conformité, qualité du pilotage, satisfaction des utilisateurs internes et externes)

•    Favoriser une prise de décision éclairée grâce à des données fiables, pertinentes et partagées

•    Ancrer une culture de la mesure, de la preuve par la donnée et de l’amélioration continue

4. Transformation de l’organisation produit

•    Participer activement à la démarche de transformation Value Way 2.0

•    Participer à la définition des processus, rituels et standards du Product Management Citeo

•    Accompagner la transformation des métiers et la montée en compétences produit

•    Participer à l’instruction de sujets stratégiques transverses et à fort impact pour l’entreprise

La liste des missions n’est pas limitative et vous pourrez, selon vos appétences, envies et propositions, contribuer à d’autres projets. 

Votre profil :

Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) et capable de relever des défis complexes dans un environnement en pleine transformation.

Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience, dont 3 ans minimum dans un rôle de Head of Product Management ou équivalent, idéalement acquis en scale-up ou dans un contexte multi-acteurs complexe.

Vous avez développé une solide expertise en Product Management, notamment dans des environnements mêlant opérations industrielles, data, enjeux réglementaires et outils métier.

Vous faites preuve d’un leadership affirmé, alliant assertivité, pédagogie et écoute active. Vous savez fédérer des profils variés – équipes produit, tech, métiers et parties prenantes externes – autour d’une vision claire et d’objectifs communs.

Structuré(e) et orienté(e) résultats, vous démontrez une forte capacité à organiser, planifier, arbitrer et prioriser par la valeur, afin de faire avancer efficacement les projets dans des contextes complexes.

Votre pragmatisme et votre esprit analytique vous permettent de transformer des problématiques complexes en solutions concrètes, mesurables et opérationnelles.

Vous possédez également une forte culture business et une bonne compréhension des environnements opérationnels. Une sensibilité aux enjeux liés à la collecte, au tri, au recyclage ou à la performance des filières constitue un atout supplémentaire.

Enfin, doté(e) d’une excellente communication, d’un fort sens du collectif et d’une véritable orientation impact, vous contribuez à créer une dynamique collaborative et à développer des solutions utiles, durables et à forte valeur pour l’organisation et ses partenaires.

Les conditions : 

Localisation :  le poste est basé à Paris, au sein de notre siège situé Place de la Nation, dans un open space moderne, convivial et accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR), favorisant les échanges et le travail collaboratif.

Contrat : c’est un CDI et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.

Télétravail : chez Citeo, l’importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. L’équilibre pro-perso aussi, donc il existe une souplesse d’accès au télétravail. Notre accord interne prévoit jusqu'à 8 jours par mois de télétravail.

Rémunération : la fourchette salariale envisagée se situe entre 70k€ et 80k€ de fixe annuel, à laquelle s'ajoute une part variable de 8%. A affiner selon votre profil.  

RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?

Rien de plus simple, il vous suffit de candidater.  Ensuite, vous pourrez rencontrer Malika de l’équipe RH puis votre futur manager.

Si vous nous rejoignez, vous intégrerez un parcours d’intégration pensé pour vous 😊

Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.