RESPONSABLE TRI ET VALORISATION OUTRE-MER - F/H - CDI

CITEO

RESPONSABLE TRI ET VALORISATION OUTRE-MER - F/H - CDI

Citeo est un éco-organisme qui assure une mission d’intérêt général : réduire l’impact environnemental des emballages ménagers et des papiers graphiques. Entreprise à mission créée par le secteur de la grande consommation et de la distribution dans le cadre de la Responsabilité Elargie du Producteur (REP), Citeo finance et coconstruit des solutions de réduction, de réemploi, de recyclage et de lutte contre les déchets abandonnés. 

Pour répondre à l’urgence écologique et accélérer les transformations qui s’imposent, nous accompagnons les acteurs économiques, 60 000 entreprises clients, à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat.

Pour mener à bien ces missions, l’engagement et la capacité d’entreprendre de nos 500 collaborateurs nous sont indispensables. Autour de nos valeurs (Anticipation, Collectif, Transmission et Engagement), nous recherchons des talents qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain.

Nous croyons fermement en la richesse de la diversité. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail qui valorise chacun dans sa singularité et prend en compte les situations de handicap.

La mission : 

Citeo intervient sur sept territoires ultra-marins : Réunion, Mayotte, Guyane, Martinique, Guadeloupe, Saint Martin et Saint Pierre et Miquelon. Ces territoires présentent des similitudes : éloignement avec l’hexagone, isolement et/ou insularité mais présentent également des spécificités propres.

Pour ce qui est du tri, ces territoires sont marqués par des disparités de dispositifs, notamment en termes d’antériorité de mise en place en place, et de niveau de performances.

Hormis Saint Pierre et Miquelon, les performances environnementales des territoires sont en deçà des résultats observés en hexagone.

Citeo met en œuvre des projets spécifiques avec une équipe dédiée sur les territoires afin d’accélérer l’augmentation de la performance en matière d’emballages ménagers et de papiers.

Les défis sont nombreux : mettre en œuvre l’extension des consignes de tri à tous les emballages et papiers, améliorer les dispositifs de collecte et de tri, développer les dispositifs hors-foyer, engager des communications adaptées aux contextes locaux, accompagner les partenaires pour le développement de filière de valorisation locale ou encore porter des expérimentations sur des dispositifs complémentaires au bac jaune….

Au sein de l’équipe et en lien avec des équipes expertes, votre mission sera de piloter les activités liées au tri, reprise et recyclage dans les DOM.

Rattachée.e au Responsable Territoriale Outre-mer, vous aurez pour missions :  

Participer à l’amélioration de la performance du tri et sa qualité

•  Assurer la relation avec les acteurs du tri des territoires
• Suivi des travaux des CDT et pilotage de la performance notamment avec la mise en place de l’ECT
• Promouvoir l’expertise de l’entreprise auprès des maîtres d’ouvrage et exploitants des centres de tri sur son secteur (participer le plus possible aux programmes d’études du tri (cahier des charges, appel d’offres, suivi, relations avec les bureaux d’étude, les Collectivités Locales et les opérateurs),

Renforcement de l’expertise sur les solutions de recyclage actuelles dans les territoires ultra marins

• Piloter les activités de reprise des territoires (Suivi des contrats, prix de reprise des matériaux, des cours des matières vierges et recyclées)
• Assurer une veille active afin de prospecter et d’anticiper les évolutions du secteur.
• Appels à projets sur la recherche de filière locale de recyclage sur les territoires concernés, 
• Réaliser des synthèses techniques et économiques sur la reprise et recyclage des matériaux et suivre techniquement et économiquement les études et projets de recherche et de développement.
• Suivre la mise en œuvre des standards de matériaux et leurs évolutions,
• Suivi et pilotage des outils informatiques de la reprise (OSCAR, plateforme reprise, …)

Pour assurer ces missions, vous pourrez vous appuyer sur nos représentants locaux basés dans les territoires.

Votre profil :

De formation supérieure du type école d’ingénieur ou université, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience minimum dans les secteurs environnement et/ou matériaux. Vous avez idéalement développé votre connaissance du secteur chez un recycleur, dans la plasturgie ou dans un bureau d’études. 

Vous avez déjà géré des projets complexes et multi parties prenantes : vos qualités d’analyse (tant relationnelle, stratégique et chiffrées) et de synthèse, ainsi que votre aisance à l’oral vous permettent d’embarquer et de fédérer vos interlocuteurs.

Vous avez un bon niveau d’écoute, vous parvenez à faire exprimer des besoins (connus ou latents) et animez efficacement des groupes de travail.

Votre sens politique vous permet de comprendre les enjeux spécifiques de chacune de vos parties prenantes.

Vous être reconnu.e pour votre capacité à adopter une posture orientée solutions, vous savez accompagner vos partenaires efficacement et mobiliser en interne tout en cultivant des relations de confiance.

Votre sens de l’organisation et votre force de conviction vous permettent de mener à bien des projets transverses. Vous êtes orienté reporting et votre rigueur vous permet d’atteindre vos objectifs.

Votre enthousiasme, votre sens du contact et de la relation de confiance seront les garants de votre réussite à ce poste.

Enfin, votre anglais est courant.

Les conditions :

Localisation : le poste est basé à Paris. Notre siège parisien se situe Place de la Nation. 

Contrat : c’est un CDI et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent. 

Télétravail : chez Citeo, l’importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. Notre accord prévoit jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.

Rémunération : la fourchette salariale envisagée se situe entre 55 000€ et 65 000€ de fixe annuel, à laquelle s’ajoute une part variable de 8%. A affiner selon votre profil.

RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Des déplacements sont à prévoir au sein des territoires d’Outre-Mer (environ un déplacement par trimestre).

Le permis de conduire B est requis.

Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?

Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.

Ensuite vous rencontrerez Malika de la team RH et Philippe MOCCAND le directeur du département.

Si vous nous rejoignez, vous intégrerez un parcours d’intégration pensé pour vous 😊

Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.